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 用評量人事管理工作的績效

?用數據評量人事管理工作的績效 人事管理工作在公司而言,一般并不討好,也不太受重視,一方面由于人事管理的工作與公司營業、生產及利潤收入沒有直接明顯的關聯,另一方面這種工作也不太容易評量,所以就成為被人遺忘的一群,一旦問題發生,與人有關,就會責怪人事單位,使人事從業人員深感委屈。如果人事單位能主動提出一份績效評量表,公司管理當局能清楚的評量人事單位的績效,未嘗不是一種改變人事單位形象的方法,

2012-02-10    12006    0
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 應收票到期分析

?應收票據到期分析表 年 月 日 客戶名稱 當月份 31至60天 61至90天 90天以上 合計 備註

2016-01-14    23666    0
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 璃馱訧呾桶

?計件工資計算表 產品名稱 工程名稱 人數 時間 件數 件薪 日產量 人數 時間 件數 件薪 日產量 人數 時間 件數 件薪 日產量 人數 時間 件數 件薪 日產量

2009-04-06    17875    0
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 薪資收

?薪資收據 姓名: 月份: 項 目 金 額 基 本 薪 資 值 班 加 班 津 貼 應 領 金 額 合 計 借 支 勞 保 費 健 保 費 所 得 稅

2016-05-11    3870    0
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 應收票明細表

?應收票據明細表 年 月 日 收票號碼 經銷商行號 發票人 付款情形 票據號碼 到期日 金額 備註

2010-01-25    20380    0
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 埜馱鑠捄赫桶

?員工培訓計劃表 培訓類別 ??? 備 注 培訓名稱 ???? ? ? ?   ? ? ? ? ? ? ? ? 姓名 職位 ???? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ???? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

2014-03-25    24807    0
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 陔埜馱鑠捄赫桶

?新員工培訓計劃表 編號 受訓 人員 姓名 輔 導 員 姓名 學歷 培訓時間 部門 專長 職稱 項次 培訓期間 培訓天數 培訓項目 培訓部門 培訓員 培訓日程及內容 1 2 3 4 5 6

2011-09-11    9280    0
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 桶21-2﹝赫濬倰

? 表21-2 計劃類型 要 點 近期計劃 中期計劃 長期計劃 著眼點 完成近期目標 l 人、財、物、信息流 高效、有序運 行 完成中期目標 l 實現管理模式變革 l 形成戰略優勢能力 完成長期目標 l 企業戰略位勢根本轉變 l 企業戰略思考能力增強 對象 l 具體項目 l 具體工作 l 崗位職責 l 預算 l 相關項目群 l

2013-10-20    23805    0
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 建筑構造案例分析--羅比案例分析

1. 建筑構造案例分析——羅比住宅2. 設計師簡介設計師:賴特   賴特于1867年出生在美國威斯新州,他在大學中原來學習土木工程,后來轉而建筑設計。他從十九世紀八十年代后期就開始在芝加哥從事建筑活動,曾在當時芝加哥學派建筑師沙利文的建筑事務所中工作過。賴特開始工作的時候,正是美國工業蓬勃發展,城市人口急速增加的時期。十九

2018-09-21    1367    0
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 課題分析與信息查詢實例分析

1. 課題分析與信息查詢實例分析××××2. 課題名稱文化人類學對武當山道教文化的研究 課題初步拆分 文化人類學 武當山 道教 在不具備基本相關知識的情況下必須首先構建、充實自己的知識體系3. 知識體系基本分析對文化人類學的了解(從書籍和刊物)幾乎所有的人類學家都同意,文化人類學的目

2010-12-21    25651    0
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 縱向比較分析案例分析

?縱向比較分析案例分析 ----摘自《人力資源考評系統》 廖泉文主編 山東人民出版社 本文檔由香當網(http://www.tlvbjz.live)用戶上傳

2016-02-10    2642    0
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 黨建分析內容

?中共**區住房保障和房產管理局委員會 2012年黨建工作分析會情況匯報 ? 黨的十八大于11月8日在北京勝利召開,此次大會首次將“科學發展觀”寫入黨章,重新書寫后的新黨章,有必要有責任有義務將其學好用好,為此局黨委特地將學習新黨章這個內容放在黨建工作分析會中,為的就是更好地學習和領導新黨章帶給我們廣大黨員干部的新思想新變化,以此來更好的指導我們今后的工作。 通過對新黨章的學習,結合國家重

2019-06-09    177    0
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 概率分析

? 附圖1 20228.44萬元 售價+10% 售價+0% 售價-10% 競買地價 +5% 基準點 競買地價 +0% 競買地價 -5% 售價+10% 售價+0% 售價-10% 售價+10% 售價+0% 售價-10% 凈現金流 凈現值 數學期望值 0.4 0.4 0.2 0.5 0.4 0.1 0.5 0.4 0.1 0.5 0.4 0

2011-12-26    26046    0
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 校園管理分析

1. 校園危機管理與個案分析 XXX 12. 危機事件的特徵 一、?階段性 二、?不確定性(狀態、影響、反應) 三、 緊迫性 四、?雙面效果性 23. 危機管理的意義 (一)危機管理(crisis managem

2009-09-06    1349    0
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 實驗分析報告

?《企業案例分析》實驗分析報告 ? 實驗完成者 王治連 班? 級 08經濟學2班 學? 號 200821066 實驗時間 2011年 9月26日 一、實驗名稱 格力電器的特立獨行 二、實驗目的 了解格力電器的特立獨行的原因 三、實驗步驟 1、查找與格力電器相關的資料 2、對所找資料作出分析 3、得出結論 四、實驗結果及分析 一、格力的特立獨行的案例 對已經收

2014-10-14    6824    0
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 案件分析報告

?案件分析報告   篇一   關于XXX從工人工資扣款案的分析報告   最近,OOO礦紀委根據領導批示,對YYY轉辦的電話舉報反映一采區書記XXX從工人工資中扣款問題進行了初核。經查,一采區支部書記XXX存在從工人工資中扣款的事實,但罰款是按職教科檢查處罰制度《OOO煤礦關于下發安全培訓“必知必會”考核評比辦法的通知》及采區管理規定進行,未發現無故罰款和超額罰款等違規現象。案后,OOO煤礦紀委

2019-03-26    288    0
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 民政案例分析

?? 民政案例分析 夫妻兩人都不在原籍工作生活,離婚一定要回戶口所在地嗎? ? 【案情】 張先生和妻子都是四川人,是大學同學。早年在小鎮就是同鄉,大學畢業之后,按照當地習俗,兩人就在家鄉把婚事給辦了,也在四川老家進行了登記。成家之后,兩個人為了改善生活質量,共同來到**工作,隨著財富的增加,兩個人的感情卻出現了問題,雙方都覺得對方和自己性格不合,都同意離婚,也達成了離婚協議,對于財產分割

2019-05-31    279    0
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 黨性分析)

經一周在黨校的培訓學習,本人的思想認識有了很大提高,通過對照《黨章》的要求,剖析了履行責任義務的情況。

2019-10-14    173    0
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 網站分析報告

?網站分析報告 ? [摘要]:在信息高速發展的今天,信息管理已經成了一個公司管理的重要問題。因此,有一套很好的信息管理模式,有一個綜合信息網站就顯的很重要了。本文全面的分析了一個綜合信息網站的結構、功能、用途以及對公司產生的重要影響,對網站的建設、維護和推廣具有很好的指導作用。 [關鍵詞]:ASP,信息查詢,記錄插入,記錄更新,記錄刪除,密碼登陸,網站結構 ? 一、系統概述 本網站是一

2013-09-20    26594    0
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 職務分析理論

?職務分析 職務分析是人力資源管理工作中其他所有工作的基礎。它的主要目的有兩個:第一,弄清楚企業中每個職位都在做些什么工作;第二,明確這些職位對員工有什么具體的從業要求。說得專業一些,就是要通過職務分析,產生出職務描述和職務資格要求。職務描述和職務資格要求將成為進行人力資源管理其他工作的重要依據。如果一個企業連這些問題都搞不清楚,其他的人力資源管理活動只能是空中樓閣。 在人

2016-03-18    22438    0
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