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 企業溝通交流案例:理與下屬

?企業溝通交流案例:經理與下屬 企業溝通交流案例:經理與下屬 案例涉及人員: 主管:財務部陳經理 下屬:財務部員工小馬和銷售部員工小李 案例情景: 財務部陳經理結算了一下上個月部門的招待費,發現有一千多塊沒有用完。按照慣例他會用這筆錢請手下員工吃一頓,於是他走到休息室叫員工小馬,通知其他人晚上吃飯。 快到休息室時,陳經理聽到休息室裏有人在交談,他從門縫看過去,原來是小馬和銷售部員

2012-04-10    23392    0
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 週費表

?週經費表 星期一 星期二 星期三 星期四

2011-08-12    29397    0
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 產品經理培訓--產品理 聖

1. 產品經理 聖經 The Bible for Product Manager 傑希行銷顧問 朱 成 編 www.jcpm.com.tw 1PM-CH12. 產品經理 圣經n???? 1. 策略管理 n???? 2. 市場區隔 與 產品定位 n???? 3. 管好廣告公司 n???? 4. 顧客行為 與 行銷研究

2009-12-14    18085    0
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 公司精神文明交流材料

?精神文明交流材料 …..年..月..日伴隨著..公司資產重組的腳步,..公司應運而生。兩年來,在..公司黨政的親切關懷下,分公司黨總支緊緊圍繞十六屆三中、四中全會精神、..職代會以及分公司職代會精神,.團結帶領機械化全體員工,.實踐“企業增效益、干部長精神、職工得實惠”的宏圣宗旨,充分發揮黨總支的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,在精神文明建設中,始終堅持“推進 ‘五項工程’建設,促進企業持續發

2013-06-19    9019    0
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 公司黨建經驗交流材料

思想是行動的先導,理論是實踐的指南。黨的十九大報告指出,“思想建設是黨的基礎性建設,在新時代建設偉大工程中,必須把思想建設作為黨的基礎性建設。2018年上半年,XX公司黨委按照集團公司黨委的安排部署,以激發黨組織的戰斗力和黨員活力為著力點,深入研究新形勢下理論教育的特點和規律,不斷探索黨員教育的方式方法,增強黨員教育實效性。

2018-11-27    922    0
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 主力商品營情況表

?主力商品經營情況表 貨號 品種 規格 單位 數量 購進單價 銷售單價 銷售金額

2009-06-12    17461    0
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 資訊科技與營管理

1. (本頁無文本內容)

2009-11-26    13242    0
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 營費用明細表

?經營費用明細表 年 憑證號數 摘要 借方金額 月 日 運雜費 保管費 包裝費 薪資 福利費 其他 合計

2009-04-01    3061    0
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 HR理的伯樂技術

1. 人力資源經理的“伯樂”技術 —— 心理學在人員招聘、選拔及評價中的應用 中國人民大學勞動人事學院 許玉林 2. 一、人力資源管理解決的是 管理中的心理學問題一個案例:獎金應該如何發放? 問題: 1、如何進行制度安排? 2、為什么如此設計? 3、我們的選擇為什么出現了問題? 4、應該怎么

2009-07-26    17370    0
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 創全省文化建設先進區經驗交流材料

?創建全省文化建設先進區經驗交流材料 在基層文化建設中,隊伍建設是整個建設過程中的靈魂,**市**區近幾年的基層文化建設取得了令人矚目的成績,走出了一條“點、線、面”輻射全區的文化隊伍建設之路。 所謂“點”就是文化專干,“線”就是文化骨干,“面”就是群眾。 文化創新從來就是社會創新的領跑者,區域文化體現著區域精神,沒有先進健康的文化引領下的區域經濟是缺乏活力和后勁的。隨著社會經濟的快速發展,

2012-06-28    11239    0
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 “法治團場”創活動經驗交流材料

?以創建“法治團場”為載體 強勢推進屯墾戍邊新型團場建設進程 ——七十四團開展“法治團場”創建活動經驗交流材料 農四師**位于**縣最西端,與**斯坦、吉爾吉斯斯坦接壤,轄區邊境線長達140余公里。團場由漢、蒙古、**、維族、回族等8個民族組成,總人口3700人,在冊職工1227人,是兵團邊境線最長,戍邊任務最重的邊境一線農牧團場。 ??? 近年來,74團黨委堅持以科學發展觀為統領,把制度

2013-01-07    10048    0
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 文明小區創經驗交流

?揚鞭奮進?? 共建美好新家園 ? 近年來,災后重建工作在xx鎮如火如荼開展,眾多農村居民住進居民集中小區。Xx 小區在各級黨政的高度重視和大力支持下,目前,小區物業管理已形成了包括房屋及相關設施設備維修養護、小區保安、環境保潔、綠化養護、居民生活等綜合服務管理體系。我們管理班子充分認識到,美麗家園來之不易,黨和國家的惠民舉措是否落到實處,為群眾辦實事,改善群眾生活環境,使老百姓安居樂業的目標

2012-11-13    10497    0
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 【課件】營導向的績效管理-35頁

1. 經營導向的績效管理2. *主要內容績效管理探源 績效管理的三個側重點 業務流程優化與績效管理3. *最早的績效評估是在什么時候?福特汽車公司…… 泰勒的科學管理…… 美國的文官制度…… 中國的科舉制度…… ……三皇五帝 時代4. *

2009-09-12    23475    0
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 營銷理晉升手冊

?《營業部經理晉升培訓手冊》 第一章 管理篇 (上、中、下) 第一節  營業部經理的職責   一、管理的程序   二、營業部經理的職責   三、經理人的基本態度與技能   四、做一位成功的領導者   五、卓越領導者的特質   六、我是成功的業務主管嗎   七、一個成功業務主管的信念   八、壽險行銷人員追求成功的信念   九、單位經營與業務發展 第二節 營業部經營計劃與策

2013-07-19    8631    0
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 **公司配網技術交流總結

此次前往羅源公司進行配網方面的專業技術交流,收獲頗多,現總結如下

2018-12-17    621    1
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 交流材料

?準確定位,理清關系,推動基層“四支隊伍” 充分發揮作用 (**縣 2014年9月) ? 2012年以來,**縣按照“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發展,實現兩者同頻共振、互動共贏”的總體要求,準確定位,理清關系,努力推動基層“四支隊伍”充分發揮作用,以人為本,做好牧區黨建工作,為建設“六個**”奮斗目標夯實基礎,取得了一定成績,積累了一些經驗,在此和大家作簡要交流,不妥之處,請各位領導批評指

2015-03-13    6125    0
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 煤電公司工會班組建設推進會經驗交流材料

?【平禹煤電公司工會班組建設推進會經驗交流材料】 加強班組建設 打造品牌班組 —— 一礦皮帶隊支部書記喬文全 尊敬的各位領導、同志們: 大家好! 我叫喬文全,是皮帶隊黨支部書記,今天能在這里一起交流班組建設工作經驗,感到十分榮幸,也深刻體會到各級領導對班組建設的重視,借此機會,向公司和礦井領導對我們皮帶隊班組建設的支持、關心和幫助表示衷心的感謝!下面就我隊班組建設情況作簡要介紹,有不妥之處

2013-08-22    8904    0
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 供電公司安全管理經驗交流材料

?安全管理經驗交流材料 --**縣供電公司 ?為貫徹落實市公司安全管理文件通知要求,提升安全管理水平,2013年來**公司采用日常管理與綜合檢查相結合,深入各專業部門和基層班組對安全工器具管理、安全活動管理、安全教育培訓、消防管理、輸配電管理、隱患排查治理、兩措管理、安全生產責任制等進行了細化,量化出指標。并完善編制同業對指標,每月讓各專業部門和基層班組進行同業對標,加強了公司安全管控工作。量

2013-10-20    8622    0
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 鹽化工業有限公司創先爭優交流材料

?創先爭優促黨建??推進發展上臺階 --****鹽化工業有限公司創先爭優交流材料 (2011年3月15日) 為深入貫徹中央和市委有關加強基層黨組織建設的精神,鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果,**鹽化公司黨委在重鹽集團黨委領導下,緊緊圍繞生產經營和項目建設,以創建“五個好”、爭創“四強四優”、落實“一講二評三公示”制度為契機,深入開展創先爭優活動,進一步夯實黨建工作,促進了企業發展上臺階

2011-06-05    12767    0
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 某供電公司品牌建設交流發言材料

201x年是省公司發展的戰略機遇期,同時也是xx公司乘勢而上推動工作再上新臺階的關鍵年。面對新的形勢,xx公司將以科學發展觀為指導,遵循電網和企業發展規律,創新思路敢于亮劍,積極破解影響和制約公司發展的突出問題,以建設統一堅強智能電網為核心,以標準化夯實管理基礎,以深化SG186應用夯實信息化基礎,以打造堅強網架夯實電網智能化基礎,加強“三個建設”,全面提升管理水平、運營效率和經濟效益,使電網和公司在科學發展的道路上不斷實現新的突破和跨越。

2019-03-12    298    0
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